Als HRpro kunt u mij inzetten op een scala van HR-interimopdrachten en projecten. 

Ik heb als HR-manager een brede kennis van mijn vak: strategisch HR-beleid, organisatieverandering, recruitment van professionals, management development, retentie, personeelsontwikkeling, arbeidsvoorwaarden, arbeidsrecht, verzuimpreventie, et cetera. De laatste jaren heb ik mijn ervaring kunnen verbreden op managerial, commercieel en financieel vlak. 

Ik weet draagvlak te creëren door mensen ‘mee te nemen’, te ondersteunen en te overtuigen, ben klantgericht, analytisch, positief kritisch en werk graag samen met anderen.

Als Coach help ik mijn coachees (executives, managers, professionals) bij vraagstukken op het gebied van leiderschap en ontwikkeling. Hoe sta je in je werk, waar wil je naar toe, waar loop je (misschien steeds opnieuw) tegenaan - en - hoe kom je daar vanaf.

Ook kunt u mij inzetten als 'sidekick'. Soms is het immers lonely at the top en wil je als manager ook weleens vertrouwelijk met iemand sparren. Over de richting waarin u uw bedrijf wilt ontwikkelen. Of over de vraagstukken en dilemma's waar u mee geconfronteerd wordt.

Ik verwijs u graag naar mijn Linkedin-profiel voor een inhoudelijker beeld van mijn kennis en ervaring.